SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP (OCB) DINAS KOPERASI & UKM SULTENG

Hedriel Setiawan, Syahir Natsir

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah  Provinsi Sulawesi Tengah. (2) Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah  Provinsi Sulawesi Tengah. (3) Untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah  Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa berdasarkan hasil uji regresi diperoleh sig. F sebesar 0,00 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa variabel Servant Leadership dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB).


Keywords


Servant Leadership, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.22487/jimut.v8i3.285

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

e-ISSN: 2443-3578
p-ISSN: 2443-1850

Contact Person:
Juliana Kadang: [email protected]